Depuis 2008, j'ai choisi de consacrer mon activité professionnelle au développement des performances humaines au sein des PME.

Pendant 15 ans, cette volonté s'est concrétisée dans le cadre de fonctions de Direction RH-Communication-Opérationnelle, dans des secteurs variés : prestation de service, industrie, bâtiment, immobilier.

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Le monde de la PME m'a permis de côtoyer des dirigeants fondateurs et de faire mes armes dans des contextes à taille humaine où chacun porte de grandes responsabilités et s'investit, corps et âme pour s'en montrer à la hauteur.

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Cette culture PME est également issue de ma propre expérience personnelle. Fille de chef d'entreprise, je me suis construite dans un contexte où les responsabilités, les enjeux et les risques portés par un seul homme, resurgissent sur tout un environnement.

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Ces deux aspects, personnel et professionnel,  ont donc contribué à graver au sein de mon propre ADN la volonté d'accompagner ces structures et leurs représentants pour valoriser ces démarches si courageuses et impactantes. C'est pour moi l'opportunité de me mettre au service de cet organisme vivant, si complexe et précieux, qu'est l'entreprise.

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J'ai développé ma propre vision qui repose sur une approche globale, une forte capacité d'analyse et d'anticipation, une communication claire et une recherche de solutions concrètes .

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C'est celle-ci que je déploie désormais chez mes clients en m'appuyant sur ma posture de coach de formation systémique, mes compétences métiers, mon expérience managériale, ma pratique du théâtre d'impro et surtout, sur une passion inépuisable pour l'émergence et la mise en œuvre de solutions.